Billet d’invité écrit par Ashley Spetch, PhD
Vice-présidente, Santé au travail et Recherche chez Homewood Santé

Savez-vous ce qui rend votre personnel heureux?

En tant que vice-présidente, Santé au travail et Recherche chez Homewood Santé, je dirige des programmes de recherche et favorise le développement de domaines liés à la psychologie des employés.

Le 24 mai dernier, j’ai eu le plaisir de prendre la parole à l’occasion du premier Laboratoire santé de Wello, une série de conférences axées sur la réflexion destinées aux chefs d’entreprises, aux professionnels en ressources humaines et aux consultants en avantages sociaux.

Les besoins des employés évoluent rapidement et le soutien en matière de santé mentale est en tête d’une longue liste de facteurs à considérer.  Chaque semaine, quelque 500 000 Canadiens sont incapables de travailler en raison de troubles mentaux.  Il est donc impératif pour les organisations de s’assurer que la santé psychologique de leurs employés soit une préoccupation de premier plan

Je vais vous poser quelques questions: savez-vous ce qui rend votre personnel heureux?  Comment vos hauts dirigeants font-ils pour motiver vos employés à travailler le mieux possible?  Le bonheur n’est pas qu’un sentiment de bien-être et ne découle pas uniquement des circonstances de la vie.  Il repose sur des rapports sociaux et des activités planifiées, liées à la santé et au bien-être.

Les organisations qui ont adopté une stratégie de santé psychologique qui comprend le bien-être et la santé mentale au travail produisent des environnements de travail sains où les employés sont motivés, mobilisés et productifs.

Notez bien ceci: 1 Canadien sur 5 dit avoir attendu 7 jours ou plus, la dernière fois qu’il a eu besoin de soins médicaux.  Un accès pratique à des soins de santé profite à tout le monde.  Cela permet aux organisations et aux individus d’épargner des milliards de dollars tout en réduisant l’absentéisme et en améliorant la conciliation travail et vie personnelle.  Pour les entreprises, l’une des façons d’accroître le bien-être au travail est d’offrir à ses employés un accès à la télémédecine.

Wello, un service canadien de télémédecine, collabore avec des organisations telles que Homewood Santé, afin de favoriser la santé et le bien-être des employés. Wello est le premier service canadien de télémédecine ayant recours à des infirmières praticiennes spécialisées qui fournissent des soins et du soutien lorsque les employés sont malades, mais aussi un soutien visant le mieux-être, grâce à des conseils santé (y compris des discussions confidentielles relatives à des problèmes de santé mentale et des envois vers des spécialistes, lorsque nécessaire sur le plan médical).  À l’aide de rendez-vous téléphoniques ou par vidéo, les employés peuvent recevoir des soins le jour même, peu importe où ils se trouvent: à leur bureau, sur un lieu de travail éloigné ou à la maison avec leur famille.

Homewood Santé s’associe à des organisations comme Wello dans le but d’offrir les outils nécessaires à l’intégration de soins de santé virtuels auprès d’employés et mesure, analyse et rend compte du retour sur investissement.  Tout le monde y gagne, les entreprises ainsi que les individus: des employés heureux et en santé sont essentiels à la réussite d’une entreprise.  Comme on le dit chez Wello, « les gens en santé font des choses extraordinaires »…  Je ne pourrais insister davantage!

_____

À propos de Homewood Santé

Homewood Santé est le chef de file canadien des services en santé mentale et dépendances.  Nous offrons un continuum complet et unique de traitements et de soins visant le maintien ou la réintégration au travail, grâce à un réseau de plus de 4 500 employés et spécialistes cliniques.  Les services de Homewood visent à répondre aux besoins particuliers des individus et des organisations.  Forts de plus de 130 ans d’expérience en santé mentale et en traitement des dépendances, nous créons des solutions, innovons et collaborons quotidiennement pour faire en sorte d’améliorer nos soins et la qualité de vie des gens.

À propos de Wello

Wello est un service novateur de télémédecine créé pour offrir aux Canadiens un soutien médical pratique, 24 h sur 24, de leur travail ou leur domicile.  Sa société mère, INLIV, offre des services médicaux et de soins de santé aux entreprises depuis 40 ans, dans l’Ouest du Canada.  Wello se préoccupe de la santé et du bien-être d’employés et de familles grâce à son équipe d’infirmières praticiennes spécialisées, bienveillantes et qualifiées, joignables par téléphone, vidéo ou messages sécurisés.

Apprenez-en plus sur wello.ca.